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88bifa娱乐 机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的通知
作者:  来源:  更新时间:2017/9/14 12:56:53 阅读次数:1268次 字体大小: [大] [中] [小]

88bifa娱乐 转发《中共巴中市委组织部、         巴中市人力资源和社会保障局、巴中市财政局        

88bifa娱乐 机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的通知》的通知

 

各乡(镇)党委、政府,县级各部门:

现将《中共巴中市委组织部、巴中市人力资源和社会保障局、巴中市财政局88bifa娱乐 机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇的通知》(巴人社发〔201416号)文转发于后,请遵照执行。

附:巴人社发〔201416号文件

  中共南江县委组织部      南江县人力资源和社会保障局

                    南江县财政局

                    2014年7月2

 

文件

 中 共 市 委 组 织 部  

 巴中市人力资源和社会保障局巴   中   市   财   政  局


巴人社发〔2014〕16号

 

88bifa娱乐 机关事业单位工作人员病假事假

期间有关待遇的通知

 

各县(区)党委组织部、政府人力资源和社会保障局、财政局,市级各部门,巴中经济开发区:

为加强我市机关事业单位工作人员病假事假的管理,完善相关制度,严肃工作纪律,根据《中华人民共和国公务员法》、《职工带薪年休假条例》和省人事厅、省财政厅《88bifa娱乐 印发〈四川省事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见〉的通知》(川人发〔2006〕47号)以及省人事厅《88bifa娱乐 机关和事业单位工资制度改革后职工假期工资计发问题的通知》(川人工〔1994〕38号)等规定,结合现行工资政策和我市实际,现就机关事业单位工作人员病假事假期间有关待遇问题通知如下:

一、病假期间的工资待遇

(一)机关工作人员

1.病假在2个月以内的,本人基本工资(含职务工资、级别工资,下同)和津贴补贴全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,本人基本工资按90%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发;工作年限满十年的,本人基本工资和生活性补贴全额计发,工作性津贴按70%计发。

3.病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,本人基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,不计发工作性津贴;工作年限满十年的,本人基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按30%计发。

(二)事业单位工作人员

1.病假在2个月以内的,本人基本工资(含岗位工资、薪级工资,下同)和绩效工资全额计发。

2.病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,工作年限不满十年的,本人基本工资按90%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按50%计发;工作年限满十年的,基本工资和基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按70%计发。

3.病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满十年的,本人基本工资按70%计发,基础性绩效工资全额计发,不计发奖励性绩效工资;工作年限满十年的,本人基本工资按80%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按30%计发。

(三)特殊情况人员

1.机关事业单位工作人员因工(公)致伤、致残的,在规定的休养期内其工资待遇不变。

2.机关事业单位工作人员非因工(公)负伤或患病治疗期间请病假需提供县级以上医院证明文件(包括:医生证明,病历)作为病假申请凭证,根据医生建议的休息天数申请病假,按照管理权限审批后报单位政工人事部门或办公室备案;患有癌症的工作人员在患病期间,确实不能坚持上班的,经县级以上医院证明,工资待遇保持不变。

3.获得省部级及以上劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,其病假期间的工资待遇可在本通知第一条第一、二款规定的基础上提高10%,但不得超过本人原工资待遇。

4.机关事业单位工作人员因病经伤病残鉴定委员会鉴定,确属完全丧失工作能力的,须按相关规定办理退休(职)手续。

(四)相关要求

1.机关事业单位工作人员在病假期间,不得从事有经济收入的活动。否则,应停止享受病假期间的一切工资福利待遇。

2.机关事业单位工作人员病愈后在两个月内能够坚持正常工作,以后再休病假的,其病假时间重新计算;两个月内不能坚持正常工作且又休病假的,应将恢复工作前后的病假时间累计计算。

3.机关事业单位工作人员病假期间按比例计发的工资待遇,如低于本地区最低工资标准的,可按本地区最低工资标准的数额发给。

二、事假期间的工资待遇

(一)机关工作人员

1.全年累计事假在5天以内的,本人基本工资和津贴补贴全额计发。

2.全年累计事假超过5个工作日不到10个工作日的,从第6个工作日起,职工在试用期(见习期、熟练期间)的,本人基本工资按70%计发,生活性补贴全额计发,不计发工作性津贴;职工工作年限已满一年不满十年的,本人基本工资按75%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按30%计发;职工工作年限已满十年不满二十年的,本人基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按60%计发;工作年限已满二十年的,本人基本工资按85%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按90%计发。

3.全年累计事假超过10个工作日不到20个工作日,从第11个工作日起,职工在试用期(见习期、熟练期间)的,本人基本工资按65%计发,生活性补贴全额计发,不计发工作性津贴;职工工作年限已满一年不满十年的,本人基本工资按70%计发,生活性津贴全额计发,工作性津贴按10%计发;职工工作年限已满十年不满二十年的,本人基本工资按75%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按30%计发;工作年限已满二十年的,本人基本工资按80%计发,生活性补贴全额计发,工作性津贴按50%计发。

(二)事业单位工作人员

1.全年累计事假在5天以内的,本人基本工资和绩效工资全额计发。

2.全年累计事假超过5个工作日不到10个工作日的,从第6个工作日起,职工在试用期(见习期、熟练期间)的,本人基本工资按70%计发,基础性绩效工资全额计发,不计发奖励性绩效工资;职工工作年限已满一年不满十年的,本人基本工资按75%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按30%计发;职工工作年限已满十年不满二十年的,本人基本工资按80%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按60%计发;工作年限已满二十年的,本人基本工资按85%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按90%计发。

3.全年累计事假超过10个工作日不到20个工作日,从第11个工作日起,职工在试用期(见习期、熟练期间)的,本人基本工资按65%计发,基础性绩效工资全额计发,不计发奖励性绩效工资;职工工作年限已满一年不满十年的,本人基本工资按70%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按10%计发;职工工作年限已满十年不满二十年的,本人基本工资按75%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按30%计发;工作年限已满二十年的,本人基本工资按80%计发,基础性绩效工资全额计发,奖励性绩效工资按50%计发。

(三)计算、执行及与休假的衔接

1.事假工资扣发办法按下列公式计算:扣发额=年基数÷261天×年累计扣发天数×扣发的相应比例。

2.事假工资的扣发集中在次年的一月份执行。

3.机关事业单位工作人员需要处理私人事务的,应尽量安排在双休日及本人年休假期内进行。未休完年休假的,所在单位原则上不审批事假。已休完年休假,确因特殊情况须占用工作时间的,可申请事假;事假按管理权限审批后报单位政工人事部门或办公室备案。全年事假期限原则上不得超过20个工作日。

三、相关事宜

(一)机关事业单位工作人员不得以病假、事假为由,长期脱岗。病假、事假未经批准擅自离岗或超过批准时间未销假的,按旷工处理。旷工者,扣发旷工天数的全部工资及相关待遇,并按相关规定严肃处理。

(二)各部门、各单位要严格按照本通知对病假、事假期间的工作人员工资待遇作相应处理,专报同级财政部门执行,并及时报同级组织、人力资源社会保障部门备案。否则,将视情节追究相关部门、单位和人员的责任。

(三)机关事业单位试用期(见习期、熟练期)工作人员在试用期间,病假、事假累计超过2个月的相应延期转正定级。

(四)本通知所称工作人员,是指机关事业单位在编正式职工,包括公务员(参照管理人员)、管理人员、专业技术人员。机关事业单位工勤人员比照执行。

(五)本通知自发文之日起执行,其他未尽事项按国家现行政策规定办理。今后,中央、省有相关新规定的,按新的规定执行。

 

 中 共 巴 中 市 委 组 织 部   巴中市人力资源和社会保障局

                            巴 中 市 财 政 局

2014年6月6日 

巴中市人力资源和社会保障局办公室2014年6月6日印发

 

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