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多措并举促新教师快速成才
作者:易彬 来源:  更新时间:2014/5/26 10:20:10 阅读次数:2363次 字体大小: [大] [中] [小]
多措并举促新教师快速成才
 
       近五年来,我校每年要新进10多位新教师,对新教师的培养事关教师的专业成长和学校可持续发展的动力和希望。为了尽快建立一支高素质的教师队伍,加强学科梯队建设,做好新、老教师的交替工作,提高新教师实施素质教育的能力和水平,努力使新教师能早日进入角色,我校在新教师的培养工作上,通过扎实有效的培养系列活动,使他们一开始就赢在漫漫从教起点上。
       首先,制定好规划,找好师傅。新教师根据自己的专业特长和任教学科制定自己的发展规划,要求一年合格、三年优秀、五年骨干、十年名师。学校为新教师找好导师,导师按照学校的帮带要求尽职尽责完成带领任务,促使新教师有目标、有方向、有方法快速成长。其次,活动带动,自我提升。学校每期都要开展青年教师技能竞赛,包括三笔字、说课、讲课、课件、论文等技能,通过学习交流、听课观摩、讲课研讨等系列活动,给新教师提供学习、观摩、的空间,把理论学习与课堂练兵相结合,效果非常显著。再次,发挥集体智慧,提供展示平台。充分利用教研组活动,在示范课、研究课、送教课、竞赛课等活动中积极探究、共同打磨、精心指导。在教研组统筹安排下,在专家指导下,教师互相帮助下,青年教师迅速成长。仅在去年至今年上半年间,就有李杰荣获市级数学赛课二等奖;由去年九月才从教的段琼、杜贤琼参加的南江县化学说课、讲课及生物实验操作等竞赛中均获一等奖。随后杜贤琼参加巴中市生物实验操作竞赛又荣获总分和创新双项一等奖,代表巴中参加省级比赛荣获二等奖。
        总之,我校多措并举抓好新教师的培养工作,努力营造一个利于新教师成长的环境,让快速成长的新教师成为我校的一道亮丽的风景线!
(撰稿:home88必发 易彬)
 
 
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